A Case of DSD Discrimination

令和7年(ワ)第17431号 損害賠償等請求 / Case No. Reiwa 7 (Wa) No. 17431 事件

<aside> 🗣️ On June 25, 2025, Taeko Tsuchi, a former employee of the Procter & Gamble (P&G) Group, filed a lawsuit with the Tokyo District Court seeking damages for retaliatory measures and an unfair disciplinary action. The lawsuit alleges that after she pointed out that multiple internal training materials at P&G contained false information—such as describing 'intersex' as a combination of male and female—the company took punitive action against her, causing severe psychological distress.

2025年6月25日、プロクター・アンド・ギャンブル(P&G)グループの元社員である土多恵子は、東京地方裁判所に対し、不当な懲戒処分および報復措置に基づく損害賠償を求めて提訴した。訴状では、P&Gの複数の社内研修資料に「インターセックス=男性と女性の組み合わせ」といった虚偽の記載が含まれていたことを指摘したところ、会社側が懲戒を含む報復行為に出た結果、深刻な精神的苦痛を受けたと主張している。

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